主题: 最高一次性奖励8万元！衢州选拔这些人才，300多个名额

申报第一、二层次要求受聘副高以上专业技术职务，申报第三层次要求受聘中级以上专业技术职务，申报技能人才类要求具备技师以上技能等级。业绩特别突出的，专业技术职务聘任情况或年龄可适当放宽。企业、乡村振兴实用人才专业技术职务聘任情况不作要求。

具体选拔条件详见文末左下角“阅读原文”。

入选市新“115人才”工程第一、二、三层次培养人员的培养周期为3年。中期考核合格及以上的，当地财政分别给予2万元、1万元、0.4万元人才津贴；周期考核合格及以上的，当地财政分别给予3万元、1.5万元、0.6万元人才津贴；周期考核优秀的，当地财政分别给予第一、二层次培养人员0.5万元一次性奖励，第三层次培养人员0.2万元一次性奖励。

组织推荐。各县（市、区）人力社保局、市直各部门（单位）按照选拔推荐指标初选和推荐。根据选拔类别，市大数据局负责数字经济专项，市委宣传部负责宣传文化专项，市卫健委负责医疗卫生专项，市教育局负责教育专项，市农业农村局负责乡村振兴专项，市财政局负责会计专项，市司法局负责法律专项。

专家举荐。全职在衢工作省级以上领军人才（参照衢州市2021年公布的《衢州市高层次人才分类认定目录》）2人以上可推荐候选人，且至少1名举荐专家与被举荐人的专业学科相同。每位专家举荐人数原则上不超过1名。

各地区、主管部门推荐申报材料于2021年4月10日前报市“新115人才工程”联席会议办公室，办公室设在衢州市人社局专业技术人员管理处。